Déroulement d'une journée type (pour les modules d’une journée)
L’intervenant se déplacera à votre entreprise avec son matériel : vidéoprojecteur, ordinateur ainsi que du matériel de présentation concernant la formation ciblée. Il vous demandera donc la mise à disposition d'une salle ainsi que le choix éventuel d’un chantier. Si toutefois vous ne disposiez pas de salle, nous pourrions en louer une près de votre entreprise pour un projet clef en main.
La journée (8h00 – 12h00 / 13h00-17h00) se déroulera de la manière suivante :
Matinée : en salle
- Arrivée des participants
- Distribution de café et viennoiseries
- Présentation de l’organisme de formation et du formateur
- Présentation de chacun des participants et de leur parcours afin d’appréhender au mieux le niveau de chacun et leurs attentes quant à la formation
- Présentation du déroulement de la formation
- La formation théorique sera présentée par vidéoprojecteur en séquences de diapositives, photos, films afin d’expliquer les différents chapitres de manière détaillée, l’objectif étant d’enseigner et d’échanger avec les stagiaires afin de leur faire assimiler les différentes connaissances à acquérir.
- Une pause d’un quart d’heure aura lieu aux environs de 10h00.
Après-midi : sur chantier ou en atelier (au choix de l’entreprise)
Le formateur guidera les stagiaires dans les bonnes pratiques à mettre en place, les accompagnera dans leur mise en œuvre et rectifiera les erreurs. Le principe de ce moment de formation est d’évaluer ce que les stagiaires ont retenu de la formation théorique, compléter ce qu’ils n’auraient pas assimilé et les confronter aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer.
Une pause d’un quart d’heure aura lieu aux environs de 15h00
En fin de journée, retour en salle afin d’échanger avec les stagiaires sur cette journée de formation : savoir s’ils sont satisfaits de leur journée, de la pédagogie du formateur et clôturer la journée comme suit :
Conclusion :
- Récapitulatif des différents points.
- QCM qui permettra de contrôler les connaissances acquises
- Un questionnaire de satisfaction sera remis à chacun afin d’évaluer la qualité de la formation et améliorer les points éventuellement non satisfaisants
- Un livret reprenant les différents points essentiels sera remis à chacun.
